人間的魅力があるからこそ応援したい
ロジカルとエモーショナルの振り幅の大きさが
彼の人としての魅力を物語っています、
仲間 CHIYOMI OBA （add / 2020.09）
関係性を教えてください。
出会いは、2017年11月。それまで正社員として長らく働いてきた私はフリーランスとなったばかりでジョインした創業2年目の会社に、新田さんはいました。社長、新田さん、新田さんの心友のあぶさん、そして私の４人でホワイドボードを組み立てたりしましたね。直接同じPJや仕事というわけではないですが、同じ目的に向かい、同じ空間で濃い１年を過ごしました。そこから、節目節目で、お会いする仲です。
強みや特性・価値観などを、どのように捉えていますか？
強みは何と言っても、ロジカルとエモーショナルの振り幅の大きさではないでしょうか。 私は、この振り幅が大きい人ほど、人としての魅力がある、と思っています。 （実際に今までお会いした方はそうでした） 価値創造力、飽くなき追求心、コミット力等いろいろあるかもですが、人間的魅力があるからこそ、新田さんを応援したいと思う人が出てくるのだと思います。 それは、職務経歴書のような紙切れでは絶対わかるはずのない魅力です。
弱みや課題はどの様な点だと思いますか？
強みで書いた部分が逆に弱みに転じる場合もあります。 振れ幅がある分、ロジカルに物事を追求していく新田さんと、人の気持ちや感受性を大事にする新田さんと戦ってしまうのでしょうか？ 結果、自分をがんじがらめにしてしまいそうな、余白？余裕がないかな、、、と感じられるときがあるかもしれません。（でも、それは誰にでもあることだろうし、ある意味、誰よりも真面目に突き詰めて考えるからこそ起きてしまうことだと思います）
あなたにとって、一言で表すと、どのような存在ですか？
その理由と共に教えてください。
話していて気持ちがよい人。 誰に対してもフラットに接し、自分の意見はきちんと言葉にする、ネガティブ・他責じゃない、吸収力がある。その発想はどこからくるの？！なぜ、そんなこと思いついた！！と驚きとともに、腹から笑える。 特に創業間もないベンチャーやスタートアップは日々忙しく、想定外のことも起きて、空気が張り詰めることも多々あると思うのですが、そんな中で常に「笑」を忘れない、生産性を下げるような不用意な発言もしない、だから安心して話ができるし、話すとスカッとするんです。
伴走をお願いするか検討している方へ。
「これは知っておいた方がいいですよ！」などの共有事項は？
想いをちゃんと伝えましょう、腹を割って話しましょう、ビジネスの前に人として向き合いましょう。 そうしないと新田さんと仕事をする意味がないですよ、もったいないと思います。
