私が20代後半の時、社員数20名弱の新卒採用支援会社に転職した時の「事業部責任者」でした。事業部のメンバーが退社等で入れ替わったタイミングでもあり、新田さんが孤軍奮闘しながら事業部の業績を引き上げるために(良くも悪くも)爆走していた時期です。「自分がやらなければ会社が終わる」という強すぎる責任感を持っていたのが印象的。当初はその暑苦しさと自分のサラリーマン精神のGAPに息苦しさを感じましたが、「GAP=自分の甘え」と分かってからは、積極的に「この人から学びたい!」というスタンスになりました。その後、会社は変われど「また一緒に働きたい!」という思いから、数社ご一緒させて頂きました。